15个工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的(de)。关于(yú)15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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