如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)台湾是省还是市 台湾是省会吗限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是(sh台湾是省还是市 台湾是省会吗ì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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