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文(wén)章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是(shì)什么
• 5、职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划包括什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础(chǔ)上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业规划(huà)就是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结合，对决定一个人职业生涯的主客(kè)观因素(sù)进行分析、总结(jié)和测定。

名(míng)词解(jiě)释(shì)：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对(duì)工(gōng)作(zuò)生(shēng)涯进行的系(xì)统性设计和(hé)规(guī)划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在(zài)职业选择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职(zhí)业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所(suǒ)有职(zhí)业发展的(de)整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历(lì)程的漫长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划的过程包括树立正确的生(shēng)涯发展信念、自我评(píng)估、生涯机(jī)会评估(gū)、职(zhí)业(yè)方(fāng)向定位、设(shè)定发展目标、制(zhì)定行动(dòng)方案与(yǔ)实(shí)施计(jì)划(huà)、生涯评估与(yǔ)反馈七个(gè)基本(běn)步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发(fā)展的(de)信念是事业成功的基本前(qián)提(tí)。

认清自我。择业首先要认(rèn)识(shí)自(zì)我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认(rèn)知(zhī)和定位(wèi)，搞(gǎo)清适(shì)合(hé)干什么，能干什么，从而确定大致的(de)选(xuǎn)择方向和范围。其(qí)次，必(bì)须明确职业价(jià)值观(guān)，即确定自己在职业中最(zuì)看重什么(me)。

(2)兴趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境与职业相适(shì)应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职(zhí)业确(què)定后，向哪(nǎ)一路线(xiàn)发展(zhǎn)，此时要作出选择(zé)。

什(shén)么是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划

职业生(shēng)涯规划是对职业乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续、系统规划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规划包括三个要(yào)素：职业定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设定和渠道设(shè)计。职业生涯(yá)规(guī)划是指分析和(hé)衡量个(gè)人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定个人目标(biāo)并努力实现这些目标(biāo)的(de)过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定(dìng)一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构(gòu)成京东是谁的老板是谁。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个(gè)人职(zhí)业目标、职业能(néng)力和职(zhí)业(yè)发(fā)展路径，制(zhì)定(dìng)长期职业规划、短期职业目标以(yǐ)及一系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据(jù)自(zì)身情况(kuàng)和发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和规划。它(tā)的(de)目的是帮助个人(rén)在职业选择和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

3、职业规(guī)划(huà)又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发(fā)展目标。

4、职(zhí)业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业(yè)规划(huà)、生(shēng)涯规划，就(jiù)是(sh京东是谁的老板是谁ì)对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早起源于1908年的美国(guó)。一个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划包括(kuò)什(shén)么方面?

职业生涯规划书(shū)应包括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评价(jià) 一(yī)个有效(xiào)的职(zhí)业(yè)生涯设计必(bì)须(xū)是在充(chōng)分且正确认识(shí)自(zì)身条件与相关环(huán)境的基础上(shàng)进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较适合自己和自己具备(bèi)哪些能(néng)力。组织与社(shè)会环境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注重(zhòng)组(zǔ)织环(huán)境的分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名(míng)、规划年限、年(nián)龄跨(kuà)度(dù)、起止时间(jiān)。规划(huà)年(nián)限不(bù)分长短，可以是半年(nián)、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人(rén)的具(jù)体情(qíng)况而定。2．目标确定：确立职业方向(xiàng)、阶段(duàn)目标和总(zǒng)体目(mù)标(biāo)。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文(wén) 第首先(xiān)、自(zì)我评估 自我评(píng)估包括对自(zì)己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性格的(de)了解，也(yě)包括(kuò)对自己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对(duì)自己思维方式、思维方(fāng)法(fǎ)、道德水(shuǐ)准的评价等(děng)等。

在(zài)大(dà)学生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划开始成为大学(xué)生争(zhēng)夺战中的另一重要利器。

下面是我(wǒ)整理的(de)大(dà)学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个(gè)人简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战场 我的座右铭(míng)：成功(gōng)，并不是遥遥无期的奢求，只要(yào)你(nǐ)一(yī)伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越重视自我的发展完善和实(shí)现，这就客(kè)观的要求我(wǒ)们对自己(jǐ)的未来做(zuò)出一个全方位的统筹(chóu)规划，也可以说(shuō)就是职(zhí)业生涯规(guī)划。

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