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  赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算?其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算,赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样算?,重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限,重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多(duō)久发放,赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题,农商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子常识(shí):

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运吗

  赋闲稳妥是能够搬运的。

  赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬运,赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单(dān)位与户(hù)籍不在同一统筹区域的,

  能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的,先到户(hù)籍所在地(dì)经办(bàn)组(zǔ)织开具接纳函,再到用人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

  其间收(shōu)取条件是

  1、依照规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥,所在单位和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

  2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

  3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号的(de)。

  收取时(shí)刻是什么

  1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏两年的(收(shōu)取)为(wèi)三个(gè)月。

  2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六(liù)个(gè)月。

  3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月。

  4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为(wè耐克和aj哪个档次高,耐克和aj的区别鞋标i)十二个月。

  5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月。

  6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十六个月。

  今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年,收取期限(xiàn)添加(jiā)一(yī)个月,最长不超越二十四个月。

  重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程(chéng)

  1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)7日(rì)内(nèi)到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办(bàn)组织进行(xíng)存案,并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料;

  2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng),然(rán)后到(dào)指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

  重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

  1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年,可收取12个(gè)月;

  2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年,可收取(qǔ)18个月;

  3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上,可(kě)收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

  重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)资料

  1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》;

  2、自(zì)己身份证(zhèng)明;

  3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或许免除劳(láo)作(zuò)合同的证明;

  4、赋闲挂号及(jí)求职证明;

  5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算(suàn)

  赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单(dān)位(wèi)和员(yuán)工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

   缴(jiǎo)费满1年以上的,累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月,核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

   注:赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲(xián)金条耐克和aj哪个档次高,耐克和aj的区别鞋标件之一是(shì)赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自(zì)己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

   依照(zhào)以上方法核算(suàn),累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年,核算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的,按18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)10年以上,核算收取(qǔ)期限超越24个(gè)月的,按24个(gè)月核定。

   也就是说,核算出(chū)来的(de)成果(guǒ)为耐克和aj哪个档次高,耐克和aj的区别鞋标(wèi)2-18个月以及24个月,没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

   赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的,其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核算,但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

  赋闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限,依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时(shí)刻确(què)认(rèn),最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

  1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的,收取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金;

  2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的,收(shōu)取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的,收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

  4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的,收取12个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

  5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的,收取18个月赋闲稳妥金;

  6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的(de),收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥金。

  赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

  法(fǎ)律(lǜ)依据:

  《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋(fù)闲(xián)前(qián)所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己依照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年(nián)的,收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为12个月;

  累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的,收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)18个(gè)月;

  累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)的,收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

  从头工作后,再次(cì)赋(fù)闲的,缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算,收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲(xián)应收取而(ér)没(méi)有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算,可是最(zuì)长不得超越24个月。

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