人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告(gào)财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术(shù)和工(gōng)业(yè)公司的(de)财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区的上上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？市公司为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因(yīn)，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人均是因(yīn)为个(gè)人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原因则(zé)有些不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其(qí)作为公司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了(le)身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市公司的(de)核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更(gèng)好的职(zhí)业发展，但上市公司(sī)财务(wù)负责人(rén)的离职需要综(zōng)合(hé)分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司(sī)的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第(dì)四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对(duì)其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？