如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配国家常务委员7人，国家常务委员7人简历？华为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

<国家常务委员7人，国家常务委员7人简历strong>华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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