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  要看级(jí)别。

  公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要(yào),划分为综合管理类(lèi)、专业技术(shù)类和行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国(guó)公务(wù)员(yuán)法》,对(duì)于其职位特殊性,需(xū)单独管理的(de),可增设其(qí)他(tā)职位(wèi)类别(bié)。

  人力资源和(hé)社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度(dù)人(rén)力资(zī)源(yuán)和(hé)社(shè)会保障事(shì)业发展统计公报》显(xiǎn)示,截至(zhì)2016年底,全国共有公务员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工资构成由(yóu)原有的职务工资(zī)、级别工资(zī)、基础(chǔ)工资和工龄工资四(sì)项调整为(wèi)职(zhí)务工(gōng)资(zī)和级别(bié)工资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职务工资:主要(yào)体现(xiàn)公务员(yuán)的工作职责大小。

  一个职务(wù)对应一个工资标(biāo)准(zhǔn),领导职务和相当职务(wù)层(céng)次的非领导职务对应不同(tóng)的(de)工(gōng)资标(biāo)准。

  公务员(yuán)按所(suǒ)任(rèn)职务执(zhí)行相应的职务(wù)工(gōng)资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公(gōng)务(wù)员(yuán)的工作实绩(jì)和(hé)资(zī)历。

  公务(wù)员的级别由(yóu)原(yuán)有的(de)15个调整(zhěng)为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别(bié)设若干个(gè)工(gōng)资(zī)档次。

  公(gōng)务员根据所任职务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资历确定级别和级别工资(zī)档次,执行(xíng)相(xiāng)应(yīng)的级别(bié)工资标准。

国(guó)税(shuì)局公务员工资待遇

  国(guó)考税务(wù)局(jú)的待(dài)遇(yù)是还不错的,以湖(hú)北(běi)武汉一个公务员的(de)网晒工资为例,年薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入(rù)这部分(fēn)来看:

  转正后每(měi)个月工资大(dà)约在1500-1600元之间(jiān),取平均(jūn)值,而公务员发(fā)13个月(yuè)工资,所以这(zhè)样来算一年薪资(zī)在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一(yī)年的试用期(qī)基本收入合计三万五元,转正后(hòu)每(měi)年的基(jī)本(běn)收入合计五万九元左(zuǒ)右(yòu)。

  从补(bǔ)贴收入这(zhè)方面(miàn)来看(kàn):

  补贴这块在试用(yòng)期和转正后基(jī)本是没有差别的,大致(zhì)包括:每个月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一、十(shí)一这四大节日每个节日的(de)过节费是2000元,在(zài)每年doi的时候怎么夹,doi是怎么夹(nián)的七到(dào)九月会每月发高温费500元(yuán),每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数(shù)源(yuán)帆年全勤奖6000元(yuán),总计(jì)补贴两万(wàn)五元左右。

  从(cóng)非现(xiàn)金福利这部分(fēn)来看:

  非(fēi)现(xiàn)金福利(lì)主裂(liè)宽要是单位会不(bù)定期(qī)充值的联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票(piào)等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合(hé)计:9万元左(zuǒ)右。

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