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非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷(léi),出任(rèn)京东CEO一(yī)职。

  这距离(lí)徐(xú)雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新(xīn)上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任京(jīng)东的(de)首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年(nián)5月期(qī)间(jiān),许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官,亦先(xiān)后(hòu)兼任集(jí)团财务和集(jí)团税务的部门(mén)负责人(rén)。

  在非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么加入京东(非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么dōng)之前,许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的(de)审计(jì)合伙(huǒ)人,许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国(guó)的注册会计(jì)师,毕业于北京大学并获得(dé)理(lǐ)学与经济学双学(xué)士(shì)学位。

  过(guò)去半年多来,京东内部(bù)架构调(diào)整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年(nián)1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越(yuè)高降得(dé)越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大(dà)调整,其中最大的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分,家电和家居(jū)业(yè)务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后,京(jīng)东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么、大时尚等(děng)5大事(shì)业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务(wù)等多个独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架构调(diào)整,设(shè)立“一部三(sān)中心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方(fāng)案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责(zé)人后,升任京东科技总裁一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京(jīng)东再度(dù)进行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人(rén)将统一(yī)变更为事业(yè)部(bù)负责人。调(diào)整后,京东零售旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业(yè)群(qún)负责(zé)人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报(bào)。

  同(tóng)时,京东(dōng)物流(liú)也(yě)以类似的思路开(kāi)展了(le)新一轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成立了(le)供应链、快递、快运、国际业(yè)务等(děng)独立事业部。在区域层(céng)面(miàn),取消原有(yǒu)的七大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内部(bù)人(rén)士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板日报(bào)》记(jì)者,随着架构改(gǎi)变,最近(jìn)京东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新(xīn)的(de)活(huó)力(lì),仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人员,京东需要调整的(de)是(shì)组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上(shàng)思维(wéi),要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人(rén)士(shì)如是表示。

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