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横截面是什么意思小学六年级,长方体的横截面示意图 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期,不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计,截(jié)至4月20日,共有63家A股上市公司(sī)公告财(cái)务(wù)负责人离职,其中超(chāo)过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原因(yīn)。

  从相(xiāng)关公司的行业分布来看,近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术行业,达17家,占比26.98%;其(qí)次是(shì)工(gōng)业(yè),共有15家,占(zhàn)比23.81%;此(cǐ)外可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家,占比22.22%;占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产,均横截面是什么意思小学六年级,长方体的横截面示意图为1家(jiā)。

  “金三(sān)银四”不香了!这(zhè)些上市公司财务总监离职(zhí),啥原因?

  在(zài)地域方面,以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司为主,两者(zhě)占据(jù)了63家公司(sī)的四(sì)成;此(cǐ)外(wài),公司数量较多的(de)还有上海、江苏(sū),均(jūn)为7家(jiā),紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

  根据公告的离职原因(yīn),因个人原(yuán)因离职的财(cái)务负责人有36位,占(zhàn)比57.1%,对于具(jù)体原因,公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具(jù)体来看,茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职;常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提(tí)到财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭;重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休;塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是(shì)因为个人职业规(guī)划。此外,因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的有17位,占比(bǐ)26.98%。

  中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务官的(de)原因(yīn)则有些不同,是“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公告,中(zhōng)芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

  资料显示(shì),高永岗为南开大学管理学博士,曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后,自(zì)2023年2月9日起,由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务(wù)负(fù)责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示(shì),高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行(xíng)董事,亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的(de)董事(shì)或董事(shì)长(zhǎng)。

  中新经纬注意到,有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经理或副总经理(lǐ)等职务(wù),而(ér)此番大多(duō)一(yī)并辞去了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù),锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

  “金三银四”不香了?

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  数据(jù)显示,2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家,分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的(de)34.67%和34.08%,平均(jūn)来看(kàn),略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí),2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家,4月还剩下10天(tiān),照此计(jì)算,今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数或(huò)明显低于前(qián)两年。

  看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示(shì),作为上市公(gōng)司的核心管理层之一,财务负责人(rén)的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素,寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们(men)离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

  北(běi)京盈(yíng)科(上海)律师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分析(xī)称,财(cái)务负责(zé)人(rén)离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职(zhí)业发(fā)展等(děng)因素,而客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过,财(cái)务负责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司(sī)的(de)财务(wù)及现金状况(kuàng),当公司(sī)的财务(wù)发生问(wèn)题时,财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

  陈元认为(wèi),今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相较(jiào)于前两年减少是因(yīn)为经济(jì)形势改善(shàn),他们所面临的压(yā)力相应(yīng)减小,离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看,在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往是为了(le)追求更好的职业发(fā)展(zhǎn),但(dàn)上市公司(sī)财务(wù)负责人(rén)的离职需要综合(hé)分析(xī)原因(yīn)。换言之,“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负(fù)责人离职的(de)唯一原(y横截面是什么意思小学六年级,长方体的横截面示意图uán)因(yīn),若他们(men)发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时,不等到(dào)次(cì)年财(cái)报季而选择在第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示,若是上市公司财(cái)务(wù)状况真的出现了问题,财务负责(zé)人仍(réng)需(xū)要对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责,同(tóng)时,财(cái)务负责人(rén)的离职(zhí)可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的(de)股价,投资者应当对此保持警惕。

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