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　　关(guān)于上一休(xiū)一是(shì)什么(me)意思，上(shàng)一休一(yī)的工(gōng)作好还是8小(xiǎo)时好以及上一休一的工作好还(hái)是8小时好，地铁上一休一是什么意思，酒店上一休一(yī)是什么意(yì)思，高(gāo)铁乘务员上一休一是什么意(yì)思，酒店前台(tái)上一休一是什么(me)意思等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活(huó)小(xiǎo)知识：

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　　是上一(yī)休(xiū)一或做一(yī)休一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工(gōng)作一(yī)天，休息一天。

　　做一休一属于(yú)不定时工作(zuò)时间。

　　不定时工(gōng)作时间(jiān)，是(shì)指无固定工(gōng)作时数限制的工时制(zhì)度。

　　适用于工作性质(zhì)和职责(zé)范围(wéi)不(bù)受固定工作时(shí)间限制(zhì)欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效的劳动(dòng)者的。

　　正常工作时间，是指用人单(dān)位在法定工作时间内所确定的(de)工作时间。

　　根据最新(xīn)法律(lǜ)规定，每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)。

标准(zhǔn)工作时(shí)间（标准工时(shí)）

　　是指法律规定的(de)在一般情况下普遍适用的，按照正常作息(xī)办(bàn)法安排的(de)工作日和工作(zuò)周的工时制度(dù)。

　　我国的标准工时(shí)为劳动者每日工作8小时，平(píng)均每周工作40小时(shí)，每周至少一天休息日(rì)。

我国(guó)的法定工作时间是多(duō)久

　　劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过8小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过40小时的(de)工时制度。

　　对实行(xíng)计(jì)件(jiàn)工(gōng)作的劳动(dòng)者，用人(rén)单位应(yīng)当根(gēn)据(jù)《劳动(dòng)法》第三十六条规定的(de)工时(shí)制(zhì)度合理确定其(qí)劳(láo)动定额和计件报酬标(biāo)准。

上班时长超过八小时是否违(wéi)反劳动法要分情况

　　1.根据(jù)劳动(dòng)法(fǎ)的(de)相(xiāng)关(guān)规定，国家实行(xíng)八小时工作(zuò)制度，即劳(láo)动者每天工作(zuò)时间(jiān)不得超过(guò)八小时，每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不得超过四(sì)十四小时，这是标(biāo)准工时。

　　但(dàn)是加班(bān)也不是(shì)无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适(shì)当延长一至(zhì)三小时。

　　2.如(rú)果(guǒ)用工者要求员(yuán)工加班(bān)，应按时薪的1.5倍支付报(bào)酬，就是不低于工资的百分之(zhī)一百五十的工资标准(zhǔn)支付报酬。

　　不然(rán)员工可以依法(fǎ)维(wéi)护自己(jǐ)的权益。

　　3.对(duì)于特(tè)殊行业，例(lì)如(rú)铁路、航空(kōng)、邮电(diàn)、勘探等，符合条件的单位经劳(láo)动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。

　　因此对(duì)于特殊岗位，工作时间(jiān)给予调整至12小(xiǎo)时是可以的。