如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理无可厚非是什么意思(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝无可厚非是什么意思对不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和(hé)云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

<无可厚非是什么意思img alt="华为员工持股(gǔ)方案(àn) 现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_869.jpg">

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 无可厚非是什么意思