小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhō中国人口第一大省，中国人口第一大省排名u)团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo中国人口第一大省，中国人口第一大省排名)板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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