金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.30551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号5亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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