小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好(dìng)而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的(de)时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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