15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(三件套是哪三件xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制三件套是哪三件进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的三件套是哪三件缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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