如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时(shí卅是什么意思，卅是什么意思,读音)华为还(hái)获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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