如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

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2001年(nián)底(dǐ)，在总韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高(gāo)层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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