赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以(yǐ)下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参(cān)保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在原用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(hù)籍所在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满一年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依(yī)照(zhào)要(yào)求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明(míng)及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部(bù)门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己现(xiàn)已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，但最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据(jù)赋(特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人(ré特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比n)员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

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