15个工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也(yě)就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日手机话费交了能退吗），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-1手机话费交了能退吗2号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延。手机话费交了能退吗

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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