15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的(de)节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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