如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)复活的作者是谁，复活的作者是谁就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

复活的作者是谁，复活的作者是谁align="center">

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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