你(nǐ)的工作“钱(qián)”景如何？国家(jiā)统计局最新发布(bù)的(de)数据显示，2022年全(quán)国城(chéng)镇非私(sī)营单(dān)位就(jiù)业(yè)人员年平(píng)均工(gōng)资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单(dān)位就(jiù)业人员(yuán)年平均工资为65237元，比(bǐ)上(shàng)年增加2353元(yuán)。在(zài)19个行(xíng)业(yè)门(mén)类中，有(yǒu)18个(gè)行业的(de)就业人员平均工资保持(chí)增长。

　　宏观经(jīng)济大(dà)盘(pán)总体稳定为工资增长奠定(dìng)了基(jī)础(chǔ)。2022年，面(miàn)对国内外(wài)多重超预期因素冲(chōng)击，党中央、国务院及时出台实(shí)施稳经济一揽(lǎn)子政策和接续措施，各地区各(gè)部门加大援(yuán)企稳岗、就业(yè)帮扶力度，就(jiù)业(yè)形(xíng)势保(bǎo)持了总体稳(wěn)定。2022年城(chéng)镇单位就(jiù)业人员(yuán)工资增(zēng)速虽(suī)有所回落(luò)，但总体上保持了(le)增长。

　　数(shù)据出炉(lú)后，不(bù)少网友表示“又双(shuāng)叒(ruò)叕被(bèi)平均”“一不小(xiǎo)心又拖了后腿(tuǐ)”，还有网(wǎng)友调侃“谁领了我的(de)钱(qián)”。平(píng)均工(gōng)资(zī)统计(jì)数据高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来0000; line-height: 24px;'>高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来与(yǔ)个体感受差异较大，几乎是(shì)每(měi)年数据发布(bù)后都有(yǒu)的反(fǎn)应，对此应科学(xué)理性看待(dài)。

　　首先要看到，行(xíng)业间、地区间工(gōng)资水平(píng)差距确实(shí)还较为明(míng)显(xiǎn)。数(shù)据显示，城镇非私营(yíng)单位工资水平行业高低倍差达(dá)到(dào)4.08；城(chéng)镇(zhèn)私营单位(wèi)工资水平行业高低倍差为2.91。私营(yíng)单(dān)位平均工资仅相当于非(fēi)私营(yíng)单位的(de)57.2％，且增速(sù)慢(màn)于非私营单位。

　　分区(qū)域看，无论在城镇非私(sī)营单位(wèi)还是(shì)私营单位中，工资水平都是东部(bù)最高、东北(běi)最低。分行业看，信(xìn)息传输、软件和信息技(jì)术服务业，金融业(yè)，科学研究(jiū)和(hé)技术服(fú)务业平均工资水平位(wèi)居前(qián)三(sān)位，这也符合近年来(lái)社会的普遍认(rèn)知。在城镇(zhèn)非私(sī)营单(dān)位(wèi)中，工资水平排在(zài)后三位的是住(zhù)宿和餐饮业(yè)，农林牧渔业，居民服务、修理和(hé)其他服(fú)务业；在私营单位中则是农(nóng)林牧渔业，水(shuǐ)利、环境和公共(gòng)设(shè)施管理(lǐ)业以(yǐ)及住宿和餐饮(yǐn)业(yè)。

　　理(lǐ)性(xìng)看待平均工(gōng)资，还需要(yào)了解这一数据(jù)是如(rú)何统计的。平均工资(zī)的统计对象是城(chéng)镇(zhèn)地域内从(cóng)业人员在5人(rén)及以上的法人(rén)单位，个体工商(shāng)户、自(zì)由职业(yè)者等(děng)非单位(wèi)就业人员不在统计范围内(nèi)。为什么平均工资比感(gǎn)觉中的高？首先，平均工(gōng)资反(fǎn)映的是税前(qián)工资，也就(jiù)是单(dān)位就业人(rén)员领(lǐng)取(qǔ)的由本(běn)单位发放的全部劳动报酬，包括工(gōng)资、奖(jiǎng)金和各类津贴补贴(tiē)，以及单(dān)位从个人工(gōng)资中(zhōng)代(dài)扣代(dài)缴(jiǎo)的个人所得税、社(shè)会保险基(jī)金及住房公积金等。因此，统计数据往(wǎng)往比(bǐ)个人(rén)拿到手(shǒu)的(de)实发(fā)工资(zī)要高一些。

　　平均工资也不(bù)等于个人工资。平均工资是某(mǒu)一范围内所有个人(rén)工资的平均值。由(yóu)于所处行业、隶属(shǔ)关系、单位性质(zhì)、所在地区、经济(jì)效益(yì)及个人所(suǒ)在岗位不同(tóng)等诸多因素影(yǐng)响(xiǎng)，各(gè)地区、各行业(yè)之间工资(zī)水平客观上存在较大(dà)差异(yì)。不宜简单(dān)将个人工资与总体(tǐ)平均(jūn)工资直接比较。实(shí)际上，工资(zī)和收(shōu)入一般呈现正偏(piān)态分(fēn)布，也就是(shì)少数人工资(zī)水平较高，多(duō)数人工资水平较(jiào)低，平(píng)均值(zhí)往往偏离并(bìng)高于一(yī)般水平，即大多(duō)数(shù)个(gè)体(tǐ)数据低于平均值(zhí)。

　　既(jì)然如此，为何还(hái)要进行(xíng)平(píng)均工(gōng)资统计？这是因为(wèi)，平均工资指(zhǐ)标对于宏观政策研究具有重要意(yì)义(yì)。工资数据可以反映不同行(xíng)业、不同岗(gǎng)位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势(shì)，对国(guó)民经济核算、研究制(zhì)定收入分配政(zhèng)策至关重要。此(cǐ)外，无论是(shì)诉讼申领(lǐng)赔偿(cháng)，还是灵活就业人员缴纳(nà)社会保险，都要以平均(jūn)工资(zī)作(zuò)为(wèi)计算基(jī)数。

　　网(wǎng)友的“被(bèi)平均”之(zhī)叹之惑(huò)，一定程度上是由于对工资统计缺(quē)乏(fá)足够了(le)解(jiě)，但(dàn)更(gèng)深(shēn)层面上也(yě)反(fǎn)映出人们对提高(gāo)收入(rù)水(shuǐ)平的期盼。“啥(shá)时(shí)候(hòu)把工资给我涨涨”，是(shì)许多网友在(zài)调(diào)侃之外的共(gòng)同心声。

　　工资收(shōu)入是(shì)劳动者最关心、最直(zhí)接、最现实的经(jīng)济利益。党的十八大(dà)以来，党(dǎng)中央深(shēn)入(rù)推进(jìn)工资收(shōu)入分配(pèi)制(zhì)度改(gǎi)革取得明(míng)显成效，工(gōng)资收(shōu)入分配格局不断(duàn)优(yōu)化。进(jìn)一步推动收入增长，根本(běn)上要靠经济发展(zhǎn)做(zuò)大“蛋糕(gāo)”。要持续强化就业优(yōu)先政策，坚持经济发展就(jiù)业(yè)导向，努力实现更加充分(fēn)、更高质量(liàng)就业(yè)。在此基础上，进一(yī)步优化收入分配(pèi)结构，分好“蛋(dàn)糕”。坚持多劳多得，着重保(bǎo)护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳(láo)动(dòng)者劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在初次(cì)分(fēn)配中的(de)比重高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来。健(jiàn)全劳动(dòng)、资本、土地、知识、技术(shù)、管(guǎn)理、数据等(děng)生产(chǎn)要素由市(shì)场评价(jià)贡献(xiàn)、按(àn)贡献(xiàn)决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保(bǎo)障机(jī)制，健(jiàn)全最低工资标准(zhǔn)调整机(jī)制。

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