15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争四大灵猴的兵器叫什么名字(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代四大灵猴的兵器叫什么名字表大会根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

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