如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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