人才招聘素有每年“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期(qī)信息(xī)技术(shù)和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还(hái)有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业(yè)规划。此外，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布(bù)的(de)年(nián)报(bào)显示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国(guó)际(jì)董事长(zhǎng)兼执(zhí)行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及(jí)参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了(le)副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职数或明显低于前两年。

二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)表示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展机(jī)会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是(shì)他们(men)离职(zhí)的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则(zé)可(kě)能(néng)是风险规(guī)避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司(sī)的财务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责(zé)人的离职(zhí)需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负责人离职(zhí)的(de)唯二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代(wéi)一原因，若他(tā)们发现公司的(de)财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四季度提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司(sī)财务状况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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