护士是事业编制吗？是是的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及(jí)公立医院的护士是事业(yè)编制吗，医院(yuàn)护士是事(shì)业编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是事(shì)业编制吗(ma)，上海护士(shì)是事业编制吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

2023年护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切消息表明要取消(xiāo)护理编(biān)制，今年(nián)各地(dì)事业单位(wèi)招考中，也(yě)有一部(bù)分护(hù)理编(biān)双修是指什么意思，双修是怎么进行的制招聘名额，只是护(hù)理(lǐ)编制人员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性较强(qiáng)，各个(gè)单位护(hù)理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎(hū)几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及社(shè)区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要(yào)求比较(jiào)高，一般要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要(yào)结合当地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护士是(shì)事业(yè)编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业(yè)编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护士(shì)，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看(kàn)学历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合(hé)同(tóng)护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理的一个(gè)焦点问题，也是很多(duō)合(hé)同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医(yī)院(yuàn)以及私(sī)立医院，一(yī)般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事(shì)业(yè)单(dān)位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以(yǐ)人民(mín)医院，如(rú)XX县人民医(yī)院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权(quán)利(lì)。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人(rén)不得克(kè)扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获(huò)得与其所从事的(de)护(hù)理(lǐ)工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险工(gōng)作的护士，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定接受(shòu)职(zhí)业健(jiàn)康监(jiān)护的(de)权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得与本人业(yè)务能力和(hé)学(xué)术水平相应的专业技术职务、职称的权(quán)利(lì)；有参加专业(yè)培(péi)训、从事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行业协(xié)会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息(xī)的(de)权利和(hé)其他与履行(xíng)护(hù)理职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主管部门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四(sì)大编(biān)制类型

参公事业(yè)编

　　参公事(shì)业编全(quán)称是(shì)参照公务员管(guǎn)理的(de)编制(zhì)，它和公务员的(de)编制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差(chà)额拨(bō)款事业(yè)编(biān)和(hé)自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差(chà)额(é)拨款事(shì)业编，他(tā)的主要意思是国家财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时(shí)工、政府雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为编制(zhì)人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资(zī)，与地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制人(rén)员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对(duì)新进(jìn)的(de)人(rén)员，包(bāo)括事业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单(dān)位人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单位编(biān)与(yǔ)企业编(biān)的差距。

有无编(biān)制之(zhī)间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的(de)话待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没有编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的(de)疗养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互(hù)评的时候(hòu)你(nǐ)都有权利(lì)给同(tóng)事(shì)打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表(biǎo双修是指什么意思，双修是怎么进行的)下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同事(shì)对待(dài)你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没(méi)有编(biān)制的人员(yuán)往往要(yào)承(chéng)担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有(yǒu)时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护士，一定(dìng)是公立医院的护(hù)士，民营医院的护士(shì)肯定不存在编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院(yuàn)、县(xiàn)区(qū)医(yī)院、地市级医院，它们(men)属(shǔ)于事业(yè)单位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医院通(tōng)过自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部(bù)分(fēn)医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编制。

　　请点击(jī)输入图(tú)片描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护(hù)士(shì)都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其他机关事业单位一样，编(biān)制规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人员的(de)道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业务量又(yòu)较(jiào)高(gāo)的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人(rén)员(yuán)是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，凡事不能过(guò)度依(yī)赖财政拨(bō)款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事(shì)业编(biān)的(de)大背景下，有编(biān)制的(de)护(hù)士退休(xiū)之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工作的护(hù)士(shì)也不再占用编(biān)制，而是合同(tóng)制(zhì)或(huò)派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编(biān)制越来(lái)越少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的(de)用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部(bù)分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的(de)大背(bèi)景下(xià)，绝大部(bù)分(fēn)的护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人(rén)事部门或者人才市(shì)场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据(jù)工作(zuò)年(nián)限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医(yī)院(yuàn)管(guǎn)理，这(zhè)一点与事(shì)业编制(zhì)的护士差别不大，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待(dài)遇的多少(shǎo)一般由劳务公(gōng)司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等方面都(dōu)不(bù)及合同制(zhì)护(hù)士，而且多从(cóng)事最(zuì)苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等(děng)，三(sān)种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区(qū)的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易组织(zhī)统(tǒng)计和(hé)信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸易分为(wèi)11大类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健(jiàn)康与社会服务,包括医院(yuàn)服务、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人(rén)生活上得到方便(biàn)的行业(yè),如饮(yǐn)食业、游旅(lǚ)业(yè)、理发业、修理(lǐ)生(shēng)活日用(yòng)品的行业等。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 双修是指什么意思，双修是怎么进行的