15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一小时华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第(dì)一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规(guī)定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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