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初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么(me)级别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的(de)情况下，科长所在的科(kē)室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与(yǔ)级别的(de)对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二(èr)级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编制和审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhē初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法n)实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结(jié)算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日(rì)常(cháng)合(hé)理开支(zhī)需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司(sī)的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在(zài)的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作(zuò)，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财(cái)务分析(xī)工作(zuò)，考核(hé)经营(yíng)成(chéng)果，分析经营管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时(shí)性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么(me)级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职(zhí)位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规(guī)划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常(cháng)的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下(xià)，需(xū)要负(fù)责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制(zhì)和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资(zī)的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财(cái)务(wù)分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析(xī)经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作。