金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(n2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数ián)年在降。

2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数mg src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发！员(yuán)工不满降薪引发抗议？刚刚回应了：相(xiāng)关问题已(yǐ)在(zài)解决中">

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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