你的工作“钱”景如(rú)何？国家统计(jì)局(jú)最新发布的数据显示(shì)，2022年全国城(chéng)镇(zhèn)非(fēi)私营单位就(jiù)业(yè)人员年平(píng)均(jūn)工资(zī)为114029元，比上年(nián)增(zēng)加7192元；全国城镇私营单位就(jiù)业人(rén)员年平均(jūn)工资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类(lèi)中(zhōng)，有(yǒu)18个行(xíng)业(yè)的就业(yè)人员平均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经(jīng)济大盘(pán)总体稳定(dìng)为工资(zī)增长奠(diàn)定了基础(chǔ)。2022年(nián)，面对国内(nèi)外多(duō)重超预期因素冲(chōng)击，党中(zhōng)央、国务院及时出(chū)台(tái)实施稳经济一揽(lǎn)子(zi)政策和接续措(cuò)施，各地(dì)区各部门(mén)加大(dà)援企(qǐ)稳岗(gǎng)、就业帮扶力度，就业形势保持(chí)了总体稳(wěn)定。2022年城镇单位就(jiù)业人员(yuán)工资(zī)增(zēng)速虽(suī)有所回(huí)落，但总体上保持(chí)了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友表示(shì)“又双叒(ruò)叕(zhuó)被平均(jūn)”“一(yī)不小心又拖了后腿(tuǐ)”，还(hái)有网友调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均工资统计数(shù)据与个体感受差异(yì)较大(dà)，几乎是每年数据发布(bù)后都有(yǒu)的反应(yīng)，对此应科学理女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么性看待。

　　首先要看到，行业间、地区间(jiān)工资(zī)水平(píng)差距确实还(hái)较(jiào)为明显。数据显示，城镇(zhèn)非私营单位工资水平行业高(gāo)低倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营单位工资水(shuǐ)平行业高低倍差为(wèi)2.91。私(sī)营单位平均工资仅相当(dāng)于非(fēi)私营单位(wèi)的(de)57.2％，且增(zēng)速慢(màn)于(yú)非私(sī)营单位(wèi)。

　　分区域(yù)看，无论在城镇(zhèn)非私营单位(wèi)还是私(sī)营(yíng)单位中，工(gōng)资水平(píng)都是(shì)东部(bù)最高、东北最(zuì)低。分行业看，信息传(chuán)输、软件和信息技术服(fú)务(wù)业(yè)，金融业，科学研究和技术服务业(yè)平均工资女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么水平(píng)位居前三位，这也符(fú)合近年来社会的普遍认(rèn)知(zhī)。在城(chéng)镇非(fēi)私营(yíng)单位中，工资水平排(pái)在(zài)后三位的是住(zhù)宿和餐饮业，农林牧渔业，居(jū)民服务(wù)、修理(lǐ)和其(qí)他服务业；在私营单位(wèi)中则是(shì)农(nóng)林牧渔业(yè)，水利(lì)、环(huán)境和公共设施管理业以及住宿和(hé)餐饮业。

　　理(lǐ)性(xìng)看待平均工资，还需要了解(jiě)这一(yī)数据是如何统(tǒng)计的。平均工资(zī)的统(tǒng)计对象是城(chéng)镇地域内从业人员(yuán)在5人及以上的法人(rén)单位，个体(tǐ)工商户、自由(yóu)职业者等非单位就业人(rén)员不(bù)在统计范围内。为什么平(píng)均工资比感觉中的高？首(shǒu)先，平均(jūn)工资反(fǎn)映的(de)是税前工资，也就(jiù)是单位就业人(rén)员领取的(de)由本单位发放(fàng)的(de)全部劳动报酬(chóu)，包括(kuò)工资、奖金和各类(lèi)津(jīn)贴补贴，以及单位从(cóng)个人工资中代扣(kòu)代缴的个人所得税(shuì)、社会保险基金及住房公积金(jīn)等。因此(cǐ)，统(tǒng)计(jì)数(shù)据往往比个(gè)人拿到手的(de)实发工资(zī)要高一些。

　　平均(jūn)工资也不等于个(gè)人(rén)工资。平均(jūn)工资是(shì)某(mǒu)一范围内所有(yǒu)个人工资(zī)的平均值。由于所处行业、隶属关系(xì)、单(dān)位性质(zhì)、所(suǒ)在(zài)地区(qū)、经济(jì)效益及个人所在岗位不同等诸(zhū)多因素影响，各地区、各(gè)行业之间(jiān)工资水(shuǐ)平(píng)客观上存在较大(dà)差异(yì)。不宜简(jiǎn)单将个(gè)人工资与总体平(píng)均工资直接比较。实际上，工资和(hé)收(shōu)入一般(bān)呈现正偏态分布，也就是少数人工资水平较高(gāo)，多数人工资(zī)水平较低(dī)，平(píng)均值(zhí)往往偏离并高于(yú)一般水平，即大多数个体数据低(dī)于平均(jūn)值。

　　既然(rán)如此，为何(hé)还要进行平均工资统(tǒng)计？这是因(yīn)为，平(píng)均(jūn)工(gōng)资指标(biāo)对(duì)于(yú)宏观政策研(yán)究具有(yǒu)重要(yào)意义。工资数据(jù)可以反映不同行业、不同岗位之(zhī)间的(de)工(gōng)资分配关(guān)系和工资差异变化(huà)趋势，对(duì)国(guó)民经(jīng)济核算、研究制定收入(rù)分配政策(cè)至关重要。此外，无(wú)论是诉讼申(shēn)领赔偿(cháng)，女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么还是灵活就业人员缴纳社会保险，都(dōu)要(yào)以平均工资作为(wèi)计(jì)算基(jī)数。

　　网友的“被(bèi)平均”之叹(tàn)之(zhī)惑，一定程度上是由于对工资统计缺(quē)乏足够了解(jiě)，但更深层面(miàn)上也反映出人(rén)们对提高收入(rù)水平的期盼。“啥时候把工资(zī)给我涨(zhǎng)涨(zhǎng)”，是许多(duō)网友在调侃(kǎn)之外(wài)的共同心声。

　　工资收(shōu)入是劳动者最关心、最直接、最(zuì)现实的(de)经济利益。党的十(shí)八大以来(lái)，党中央(yāng)深入推进工资(zī)收(shōu)入分(fēn)配制(zhì)度(dù)改(gǎi)革取得明显(xiǎn)成效，工资收入分配格局不(bù)断优化。进一步推动(dòng)收入增长，根本上要靠经济发(fā)展做大“蛋(dàn)糕”。要持续强化(huà)就业优先(xiān)政策，坚持经济发展(zhǎn)就业(yè)导(dǎo)向，努力实(shí)现更(gèng)加充(chōng)分(fēn)、更高质(zhì)量就(jiù)业。在(zài)此(cǐ)基础(chǔ)上(shàng)，进一步(bù)优化(huà)收(shōu)入(rù)分(fēn)配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增(zēng)加劳(láo)动者特别是一线劳动者(zhě)劳(láo)动报酬，提高劳动报酬(chóu)在(zài)初次(cì)分配(pèi)中的比重。健全(quán)劳动、资本、土地(dì)、知识、技术、管理、数据等生产要素由(yóu)市(shì)场评(píng)价贡献、按贡献决(jué)定(dìng)报酬(chóu)的机(jī)制，健全劳动者工资决(jué)定、合(hé)理增(zēng)长和支付保障机制，健全最低工资标准调(diào)整机制。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么