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iphone12换电池多少钱护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确(què)切消息表明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员(yuán)稳定(dìng)性较强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有(yǒu)那(nà)么多(duō)，从各大二，三(sān)级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医(yī)院还是有一些编制的，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考，这个要结合(hé)当(dāng)地及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的事(shì)业编制的(de)护士，但是(shì)得(dé)通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理(lǐ)的一个(gè)焦点问(wèn)题，也(yě)是(shì)很(hěn)多合同(tóng)护(hù)士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一(yī)般公立医院是(shì)属于自收自支的(de)事业(yè)单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一般是非营(yíng)利性的，后(hòu)面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护士(shì)享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取工资(zī)报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克(kè)扣(kòu)护(hù)士(shì)工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服(fú)务(wù)的(de)权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病危险工(gōng)作的护士，有依(yī)照(zhào)有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规的规定接受(shòu)职业(yè)健康(kāng)监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和学术(shù)水平相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得(dé)疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信息的权(quán)利和其他与履行护(hù)理职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和(hé)公(gōng)务(wù)员(yuán)的编制一样，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以说是(shì)在金字(zì)塔(tǎ)的(de)最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体(tǐ)在(zài)机关(guān)中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自(zì)收自支事(shì)业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编，他的(de)主要意思是(shì)国家(jiā)财政(zhèng)及相关(guān)部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单位负(fù)责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自(zì)行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制(zhì)人(rén)员差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事业单位对新进的人(rén)员，包括(kuò)事业(yè)编制的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单(dān)位(wèi)人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编(biān)制(zhì)之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的待遇(yù)是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇(yù)会差(chà)一点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效工资，住(zhù)房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职(zhí)称，也(yě)可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干(gàn)几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利(lì)待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大，但(dàn)至(zhì)少也能发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话或(huò)许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么(me)有些护士有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的(de)护士肯定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位(wèi)，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单位，即(jí)部分开(kāi)支(zhī)由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院通(tōng)过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一部分(iphone12换电池多少钱fēn)医(yī)生、护士(shì)等员工就属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属于企业员工(gōng)，没(méi)有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事业(yè)编制呢(ne)？为什(shén)么拥(yōng)有事业(yè)编制的(de)护(hù)士(shì)以年龄大的护士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其(qí)他机关事业(yè)单位一(yī)样，编制(zhì)规模(mó)是有(yǒu)限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理(lǐ)一(yī)样，在编制(zhì)规(guī)模(mó)有限、工(gōng)作量或业务量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人(rén)员是解(jiě)决(jué)上(shàng)述(shù)矛盾最为(wèi)直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于(yú)管理、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度(dù)来说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡事不能过(guò)度依赖财(cái)政拨(bō)款，用人成本在很大程度(dù)上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编(biān)制(zhì)人员正好(hǎo)符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不(bù)再占用编(biān)制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的(de)护士占据的原(yuán)因所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业(yè)编制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制，即护士直(zhí)接与医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人(rén)事部(bù)门或者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制的(de)护士差别不大，差(chà)别较大的是晋升方(fāng)面(miàn)不(bù)占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了，本质上不属于(yú)医院的职工(gōng)，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资(zī)源公司签订劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务(wù)公(gōng)司(sī)决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接(jiē)发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

iphone12换电池多少钱　　其他福利待(dài)遇方面，比如过(guò)年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放了。