小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思)，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思)洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不(bù)是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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