人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的(de)行业(yè)分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cmlt="“金三银四”不香了！这些上(shàng)市公司(sī)财务总(zǒng)监离职，啥原因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104207805.jpg">

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责(zé)人(rén)均是因(yīn)为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人离(lí)职的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)是因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财(cái)务(wù)官的(de)原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财(cái)务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担(dān)任(rèn)中芯国(guó)际(jì)财务(wù)负责(zé)人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财务(wù)负责(zé)人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下(x37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cmià)10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今(jīn)年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责(zé)人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合(hé)创始人(rén)由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及(jí)多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司(sī)业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的(de)财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他(tā)们(men)所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们(men)发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期(qī)间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的(de)离职(zhí)可(kě)能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕(tì)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm