小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatoxiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲(z五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatohōu)团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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