15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排(pái)周休(xiū)息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)制度(dù)。

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