15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小(蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zh蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗ōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会的框(kuāng)架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的(de)标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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