世界上哪个国家女人最开放

　　金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐn世界上哪个国家女人最开放g)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象世界上哪个国家女人最开放，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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