如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国蝴蝶会采蜜吗民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wè蝴蝶会采蜜吗i)构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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