4月20日，作为国内规模最大的民营(yíng)能源企(qǐ)业(yè)之(zhī)一(yī)的(de)新奥股(gǔ)份(fèn)（600803.SH），披露了(le)2022年(nián)度ESG报告。这份长达72页的社会责任报告(gào)，就公司环境(jìng)、社会(huì)和管治三(sān)个维度展开(kāi)详细汇报。新(xīn)奥股份(fèn)践行ESG表现得(dé)到了社会多(duō)方的认可，获得(dé)2022年WindESGA股最佳实践奖(jiǎng)、安永可持续发展年度杰(jié)出(chū)企(qǐ)业奖等(děng)多个奖项(xiàng)荣誉。

　　新(xīn)奥(ào)股份董事长王玉锁指出，ESG的理念是(shì)推动人类社会(huì)可持续发展，这个理念很好地体现了(le)企业公民的(de)社(shè)会价值。作为一家(jiā)以清洁能源为主的企(qǐ)业(yè)，理(lǐ)应有(yǒu)所(suǒ)作为，作出(chū)表率(lǜ)。

　　推动低碳发展，碳排放强度(dù)下降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这(zhè)一维度举足轻(qīng)重，特别是在国(guó)内“双碳(tàn)”背景(jǐng)下，能源企业肩负重要使命。新奥股份一方面积(jī)极主动履行低碳减排义(yì)务，承诺2030年实现为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生碳达峰(fēng)，2050年(nián)实现碳(tàn)中(zhōng)和(hé)，带动产业(yè)绿色低碳转型，为营造(zào)绿色生(shēng)态(tài)贡献力量。另一方面(miàn)，公(gōng)司始(shǐ)终坚(jiān)持“科学管理、绿色清洁、遵纪守法、持续改进”的(de)环(huán)境管理方针，不断落(luò)实环(huán)保(bǎo)工作主(zhǔ)体(tǐ)责任，明确(què)内部员工的环(huán)保职(zhí)责。

　　环境保(bǎo)护工作不只(zhǐ)是新奥股份领(lǐng)导层付诸实践(jiàn)，公司(sī)的(de)每一位员工都有相关意识、决心和实(shí)际举措。为了更好(hǎo)落实环(huán)保工作，新奥股(gǔ)份持续加强(qiáng)员工(gōng)节能环保意(yì)识，发(fā)起低碳绿色(sè)办公(gōng)的(de)倡(chàng)议活动，倡导各子公司(sī)组织(zhī)开展各类低碳(tàn)节能主(zhǔ)题宣贯活(huó)动，促进(jìn)员工(gōng)养成低碳办公及(jí)生活的习(xí)惯(guàn)，提升(shēng)了公司(sī)低碳节能领域的黏合度(dù)、契合(hé)度(dù)。

　　截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份碳排放强度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无(wú)重大环(huán)境污(wū)染事件与违规(guī)行为，新奥股份及(jí)下属(shǔ)公司66家通(tōng)过(guò)ISO14001环境管(guǎn)理(lǐ)体(tǐ)系(xì)认证。新(xīn)奥股份助力(lì)社会及(jí)用户减排5288万吨(dūn)，全年(nián)环保(bǎo)资金投入(rù)6029万(wàn)元。

　　此外，作为(wèi)行业气候先锋企业(yè)，2022年新奥(ào)股份与国际权威第三(sān)方咨询机构合作，开展(zhǎn)了领先披(pī)露(lù)天然气产品全(quán)生(shēng)命周期碳排放范(fàn)围三测算工作，成(chéng)为国内能源行业周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源营收规模增至百亿，光伏发电装机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部分指出，公司(sī)秉持绿色(sè)发展(zhǎn)的(de)理念(niàn)，全面响应国家(jiā)“30、60”双(shuāng)碳目(mù)标(biāo)与能源(yuán)转(zhuǎn)型(xíng)战略，并结合公司的业务范(fàn)畴为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生，全(quán)面探索(suǒ)低碳能源(yuán)与清洁能源解决方案，为促(cù)进能(néng)源、经济(jì)、社(shè)会与(yǔ)环(huán)境(jìng)的协调发展贡(gòng)献(xiàn)力(lì)量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告中可(kě)以看到，涉及低碳能源与清洁能源解决(jué)方(fāng)案的综(zōng)合能源销售及服务项目营(yíng)收表(biǎo)现强劲的成长性。2022年这一业务实现营业收入(rù)120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营收增速超过公司(sī)平均水平。截至(zhì)2022年底，新奥股(gǔ)份共有60个综合能源项目完成建(jiàn)设并投入(rù)运营，累计(jì)已投运综合能源项目达210个(gè)。

　　图1：新奥(ào)股份2020至2022年(nián)综合(hé)能源销售及(jí)服务(wù)项(xiàng)目(mù)营业收入

　　制图(tú)：金融(róng)界上市公司研究(jiū)院；数据来源：年(nián)度报告(gào)

　　在(zài)综合能源业务方面(miàn)，公司充分运用数智(zhì)技术，强化(huà)泛能理念牵引(yǐn)，紧抓政府、客(kè)户绿(lǜ)色低碳需求，聚(jù)焦低(dī)碳园(yuán)区(qū)、低碳工厂、低碳(tàn)建筑(zhù)、低碳(tàn)交(jiāo)通(tōng)四大业务矩阵，各业务(wù)组(zǔ)织结合资源(yuán)禀(bǐng)赋积极(jí)探索光伏、冷能发电(diàn)可行性，力图最(zuì)大化利用各厂(chǎng)区内楼顶、车(chē)棚(péng)、可(kě)利用地面等区域的太阳能资源和接收站(zhàn)的冷能资源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股份于多地(dì)开展自(zì)有建(jiàn)筑光(guāng)伏发(fā)电(diàn)项目，装(zhuāng)机规模共计4.25MW，可再生能源使用总量达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥(ào)股份2022年自身运营设施投运规模(mó)较大的光伏设施位(wèi)于舟山接收(shōu)站，设计年发(fā)电量53.6万kWh，年减碳约(yuē)424吨二氧化碳(tàn)当量。

　　依(yī)托安全数智化技术(shù)，职(zhí)业健康安全投入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的社(shè)会（Social）维(wéi)度指出，公司依(yī)托安全数智化(huà)，实现全业务场景下“看得见(jiàn)、知重点、有人(rén)管(guǎn)”的(de)安全智慧运营管理体系(xì)，实现从生产安全和数智安全双向赋能，演进到“全场景安全(quán)”的实践(jiàn)和(hé)落(luò)地。

　　截至2022年底，新奥股份(fèn)职业健康安全投(tóu)入共计17.4亿(yì)元(yuán)，设(shè)置(zhì)专职安全管(guǎn)理人员1041名，信息安全培训(xùn)时长(zhǎng)共计4390小时和总人次(cì)554,333次(cì)，无重(zhòng)大信息安全事故。此外，公(gōng)司员工百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数(shù)0件(jiàn)，承包(bāo)商百万工时(shí)工(gōng)伤(shāng)事故(gù)率0.15。

　　新奥股份(fèn)除了(le)积(jī)极(jí)在安(ān)全生产方(fāng)面(miàn)树(shù)立公司品牌外(wài)，公司还(hái)积(jī)极开展以绿色工(gōng)程、建校工程(chéng)、励(lì)志工程和素(sù)质工程为核心的(de)多个公益(yì)慈(cí)善项目(mù)，并参与乡村振(zhèn)兴(xīng)行动。2022年以来，新奥股份及子公司开展慈(cí)善捐款共计2442万元。

　　重视企业治(zhì)理，客户满意度(dù)95.4分

　　良(liáng)好(hǎo)的企业治理对于公司未来(lái)发展有着重(zhòng)要意义，新奥股份在2022年ESG报告的治理（Governance）部(bù)分中表明，公司建立了完善的企业(yè)治(zhì)理架(jià)构，不断提升董(dǒng)事会运作效率，持续加(jiā)强(qiáng)风(fēng)险管理机制建(jiàn)设，保障(zhàng)公司(sī)的可持续发展(zhǎn)。

　　在(zài)制度体系方面，新奥股份严格遵守(shǒu)上市地的监管要求，持续完(wán)善治理(lǐ)架(jià)构及内部管控体系。在(zài)多元化管制方面，公(gōng)司以更加全面综合的视角理(lǐ)解市场和(hé)客(kè)户的需求(qiú)，提升公司决(jué)策(cè)水(shuǐ)平。其中，女性董事占比由2021年的(de)8％提升至2022年的(de)18％，独立(lì)董事(shì)占比由2021年的33％提升至2022年的36％。在合(hé)规运(yùn)营(yíng)方面，公司(sī)不断加强风险管控，建立完善的风(f为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生ēng)险管控(kòng)体系，保障(zhàng)公司稳健经营和健康发展(zhǎn)。

　　另外，新奥(ào)股份重视(shì)客服(fú)团队综(zōng)合素质，旨在为(wèi)客户提供专业、优质的服务。公司优化客户投诉处理机制，增加(jiā)了“客户满意(yì)”管理原则，明确要求投诉(sù)调查过程须遵循客(kè)观性和真实性要求(qiú)，对处(chù)理(lǐ)时(shí)效、处(chù)理(lǐ)流程(chéng)与(yǔ)处理规则都进行闭环监督，对所(suǒ)有投诉事(shì)件进行100％回(huí)访并收集最(zuì)终客户评(píng)价，提升客户体验感。2022年，新奥股份(fèn)的客户满意度为95.4分，客户投(tóu)诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投(tóu)诉办结率100％，投诉(sù)处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢把握天(tiān)然气大发展和产业(yè)数智升(shēng)级的(de)重大机遇，坚(jiān)定推(tuī)进业务创新升(shēng)级，在(zài)可持续发展理念引领(lǐng)下，探索落地公司(sī)在(zài)管(guǎn)治、环境及社会等多方面(miàn)的(de)高(gāo)质量发展新(xīn)模式，携(xié)手所有(yǒu)同仁和伙(huǒ)伴共同谱写中国式现代(dài)化的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生