小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

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5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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