小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候(杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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