小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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