小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了(le)一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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