现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金？城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的(de)。关(guān)于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，男士多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，女职(zhí)工多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社保多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金(jīn)的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可以到(dào)退休年龄领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事管理和科(kē)研工作的女职工55岁(suì);从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女职工50岁，自由职业(yè)者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政(zhèng)机(jī事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思)关(guān)、群众团体、企业和事业单位(wèi)的女干部(bù)年满55周岁，且(qiě)参加革(gé)命工(gōng)作(zuò)满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老保(bǎo)险，不(bù)论(lùn)男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女人(rén)多(duō)少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十周岁开始(shǐ)领，达到退(tuì)休年(nián)龄，并(bìng)已(yǐ)办事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十(shí)周(zhōu)岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后可以按(àn)月领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保险行政(zhèng)部(bù)门申(shēn)请办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月(yuè)就可以(yǐ)领(lǐng)取养老金了，通常会按(àn)时将养(yǎng)老(lǎo)金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工人退休、退职(zhí)的(de)暂(zàn)行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事(shì)业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下列(liè)条(tiáo)件之(zhī)一(yī)的(de)，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空(kōng)、高(gāo)温(wēn)、特别繁(fán)重体(tǐ)力劳动或者其他有(yǒu)害身体健康的工作，男(nán)年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于工作(zuò)条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力(lì)的。

　　（四）因工(gōng)致残，由(yóu)医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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