如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少的员工，可以获得一(yī)定俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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