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事业(yè)单位(wèi)选聘是什(shén)么意(yì)思，教(jiào)师选(xuǎn)聘是什么(me)意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选聘专(zhuān)门(mén)名师(shī)为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任(rèn)重要职务时要考虑三个条(tiáo)件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组织和(hé)个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机(jī)制，是提高教(jiào)师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在(zài)根据(jù)需要(yào)选聘管理人员。

选聘和(hé)公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一定的编制，公开招聘是(shì)通过公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人(rén)才，是事业单(dān)位引入的(de)公平竞争机制(zhì)，把住了人员进口关(guān)，提高了新进人(rén)员的整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人事关系不(bù)同：公(gōng)开(kāi)招聘是(shì)正旦(dàn)厅(tīng)规(guī)的(de)人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部自(zì)主的人事关系(xì)。

　　3、录用流(liú)程不(bù)同：公开招聘必须要(yào)经(jīng)过国考、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制不用(yòng)参加笔试，直接面试通(tōng)过(guò)就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是(shì)指企业向企业内外的(de)人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格(gé)的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以教师(shī)公招为(wèi)例，公招是政府、人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障局(jú)、教育局统一(yī)组织的面向(xiàng)社会(huì)公开招聘教师(shī)的考试，公招分为(wèi)笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试内(nèi)容以各地教育局公告(gào)为准，基本考(kǎo)教育学心理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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