15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作(zuò日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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