如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这(zhè)些年10克是几两的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年20110克是几两9中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权10克是几两力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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