小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

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4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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