如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间(de)员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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